Kollegiale Beratung eignet sich sowohl für eine grosse Zahl unterschiedlicher Berufsgruppen aus dem Non-Profit-Bereich wie auch aus dem Profit-Bereich. Besonders nützlich ist sie für Menschen in Berufen, die sich durch die Art der Arbeitsorganisation (z.B. Ausbildung, Beratung) oder durch ihre Rolle (z.B. als Führungskraft) in gewisser Weise in sozialer Isolation befinden.
Im Rahmen von Kollegialer Beratung schliessen sich Berufsleute zusammen, welche in einem vergleichbaren Kontext tätig sind, um Schlüsselthemen aus ihrem Berufsalltag zu beraten und Lösungen zu entwickeln.
Intervisionsgruppen können betriebsintern wie auch betriebsübergreifend gebildet werden. Letztes geschieht häufig auf Initiative von Berufsverbänden.
Kollegiale Beratung kann überall dort nützlich sein, wo Kommunikation und Beziehungsgestaltung zu den professionellen Aufgaben der Teilnehmenden gehören.
Zielgruppen
Führungskräfte inkl. ProjektleiterInnen
(Lehrlings-)Ausbildner
Interne und selbständige BeraterInnen und PersonalentwicklerInnen
Aus- und Weiterbildungsgruppen
BerufseinsteigerInnen
Tätigkeitsbereich
Unternehmen
Behörden (Sozialarbeit, RAV, Polizei)
Schulen
Heime
Verbände
Netzwerke
Kollegiale Beratung könnte sich für Sie als eine kostengünstige Alternative zu Beratungsformen wie Supervision oder Coaching erweisen.
Olivier Inhelder · Organisationsberater & Coach BSO
Ihr Starthelfer für Kollegiale Beratung
>> Kollegiale Beratung
>>> In Kürze
>>> Nutzen
>>> Fragestellungen
>>> Anwendungsfelder
>>> Die Starthilfe
>>> Und nun?
Anwendungsfelder
Olivier Inhelder
Beratungspool AG
4058 Basel
Tel. 061 683 32 05
inhelder@beratungspool.ch